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Selbstschutz und Authentizität bei Veränderungen

Um Veränderungen erfolgreich initiieren, gestalten und managen zu können, bedarf es bestimmter Kompetenzen. Wir entwickeln mit Führungskräften, Projektteams sowie internen und externen Beratern entsprechende Skills, vermitteln Know-how über Change-Prozesse und arbeiten mit allen Beteiligten an einer förderlichen inneren Haltung.

Wir sind in der Aus- und Fortbildung von Kolleginnen und Kollegen tätig, die selbst beratend tätig sind und in diesem Kontext mit Themen des persönlichen, sozialen oder unternehmerischen Wandels konfrontiert sind. Wir engagieren uns als Dozenten und Lehrsupervisoren in der akademischen und unternehmensinternen Ausbildung psychosozialer Berater. Ergebnis ist Denkbeweglichkeit, Selbststeuerungskompetenz und Rollensicherheit passend zur Person, Aufgabe und Unternehmenskultur.

Auch bieten wir spezielle Supervisionen für Führungs- und Kommunikationstrainer, denn meist mangelt es nicht an Wissen sondern an Umsetzungskompetenz. Wir begleiten Beratungsprofis bei der Verzahnung von Theorie und Praxis, durch Reflektion und Feedback und bei der authentischen Gestaltung Ihrer beruflichen Rolle.

Beispiele für Referenzprojekte finden Sie hier.